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为强化和指导公司干部员工的立异文化意识，，，，，，，同时更好地在文化意识撒播历程中，，，，，，，镌汰或者祛除立异阻碍的口头禅，，，，，，，借助正面立异口号，，，，，，，起劲撒播和指导立异意识，，，，，，，公司文化小组从战略剖析（自上而下）、员工意见（自下而上）、标杆采样（外部）、内部案例（内部）四个视角，，，，，，，以数据网络和剖析的方法，，，，，，，剖析了今年会官网的立异元素，，，，，，，并找出立异“内在”，，，，，，，从内在出发，，，，，，，输出立异文化口号 。。。。。 。。
【立异理念】
立异，，，，，，，就是爆发历程的改变，，，，，，，差别于已往的做法； ；；； ；；
立异是手段，，，，，，，不是目的，，，，，，，目的是为了创造价值，，，，，，，实现组织的目的； ；；； ；；
以是立异就是要为组织创造价值，，，，，，，实现组织的目的； ；；； ；；
组织需要通过价值的实现和目的的完成，，，，，，，来评价和权衡立异； ；；； ；；
让我们一起起劲，，，，，，，改变历程，，，，，，，为组织创造价值，，，，，，，实现今年会官网的立异！
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