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日月其迈， ，，，，，岁律更新。。。。 。 。。。1月8-9日， ，，，，，以“战略落地 文化生根”为主题的今年会官网药业2022年度谋划生长大会以现场聚会团结视频聚会的形式召开， ，，，，，新昌总部设主会场， ，，，，，分子公司设视频分会场。。。。 。 。。。�；；；；；＞刍嶙橹筒位嶂霸毖峡崞局ひ咔榉揽匾蟆�。。。 。 。。。�；；；；；＞刍崦魅妨�2022年公司的使命目的和生长偏向， ，，，，，吹响新一年高质量生长的军号。。。。 。 。。。
董事长吕钢揭晓以《聚焦战略落地， ，，，，，坚定立异转型》为主题的主要讲话。。。。 。 。。。�；；；；；；厥�2021， ，，，，，全体今年会官网人围绕战略目的， ，，，，，攻坚克难， ，，，，，稳扎稳打， ，，，，，在立异药研发、销售渠道搭建、增效降本管理等方面实现新突破。。。。 。 。。。在疫情守卫战中， ，，，，，今年会官网人务实坚韧、团结协作， ，，，，，以行动诠释责任和继续。。。。 。 。。。
展望2022， ，，，，，我国经济生长面临供应攻击、需求缩短和预期转弱三重压力， ，，，，，医药行业竞争越发强烈。。。。 。 。。。在愈发严肃的挑战眼前， ，，，，，需要通过紧日子， ，，，，，实现有限资源的价值最大化。。。。 。 。。。
吕董强调， ，，，，，公司要围绕立异力、强执行和人才作育三个维度构建组织的焦点能力， ，，，，，以立异为手段， ，，，，，以强执行为包管， ，，，，，以人才作育为基础， ，，，，，提升能力并统一共识， ，，，，，借助立异头脑和立异要领， ，，，，，实现目的的告竣。。。。 。 。。。
总裁金志平总结公司2021年度事情， ，，，，，汇报了公司经济运行情形， ，，，，，对各大模�？？？？？？ ？槭虑榫傩辛似兰�， ，，，，，一定效果， ，，，，，剖析差别， ，，，，，总结履历。。。。 。 。。。在竞争重大化的情形下， ，，，，，公司坚持聚焦精神神经和心脑血管领域， ，，，，，起劲应对外部转变， ，，，，，优化市场战略， ，，，，，加大立异投入， ，，，，，各营业版块一连稳固生长。。。。 。 。。。随后， ，，，，，金总安排了2022年岁情目的和八大硬仗。。。。 。 。。。
会上， ，，，，，各事业部和分子公司总司理、研究院院长等先后汇报了2021年岁情完成情形、硬仗执行情形及其他事情推进情形， ，，，，，剖析了保存的问题与缺乏， ，，，，，提出了详细的刷新步伐， ，，，，，并明确了2022年的事情目的与妄想。。。。 。 。。。
大会现场举行了公司2022年度聘用和宣誓仪式， ，，，，，由组织生长部副总监王永江宣读聘用名单。。。。 。 。。。全体与会职员庄重宣誓， ，，，，，允许将做今年会官网文化的树模者与撒播者， ，，，，，肩负起干部的责任与继续， ，，，，，做一名“重效果、有状态、讲忠诚”的好干部， ，，，，，带出一支起劲向上的好团队， ，，，，，恪尽职守、高昂有为， ，，，，，起劲完成各项事情使命。。。。 。 。。。
为进一步增强责恣意识和目的意识， ，，，，，大会举行了责任状签署仪式， ，，，，，董事长与总裁， ，，，，，总裁与各事业部和分子公司总司理、研究院院长划分签署了2022年度责任状， ，，，，，并依次举行了亮相讲话， ，，，，，体现将切记使命， ，，，，，以终为始， ，，，，，向导团队全力以赴， ，，，，，完成各项年度指标， ，，，，，向公司交出一份知足的答卷。。。。 。 。。。
聚会时代， ，，，，，公司特邀王扬先生带来《执行力四原则》专题培训， ，，，，，指导与会职员告竣头脑共识， ，，，，，掌握高效执行的要领与工具。。。。 。 。。。商学院副院长戴军就《马上立异》干部整体念书打卡情形及近三年念书打卡情形举行反响报告， ，，，，，并宣布了2022上半年念书打卡要求。。。。 。 。。。
顺应新常态， ，，，，，掌握新名堂。。。。 。 。。。2022年的序幕已经开启， ，，，，，让我们此次聚会精神为指引， ，，，，，勇于立异， ，，，，，开拓进取， ，，，，，强化执行， ，，，，，真抓实干， ，，，，，乘势而上， ，，，，，起劲完成各项事情使命， ，，，，，为公司2028年进入中国医药工业50强的目的提供更有力的包管！
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