Chinese
- Home
- About Us
- Industrial
- Product
- News
- Culture
- Houman Resource
- CPC Building
- Investor Relationship
- Contact Us
Chinese
11月25日，，，，，，公司高管文化赋能行动学习在行政楼一楼聚会室举行 。。。。。本次聚会由富兰克林柯维公司董荣先生全程指导 。。。。。
董先生先容了文化赋能模子与实践模子，，，，，，叙述了向导者实践历程的主要性，，，，，，围绕实践模子剖析怎样运用向导者实践妄想工具去做出允许、树立模范和团队实践 。。。。。董先生向导各人重点回首了今年会官网文化的焦点内在、小我私家可信度的四个焦点与加速器，，，，，，并点明忠实守信是今年会官网文化的基石 。。。。。
本次课程内容科学合理，，，，，，凝聚共识，，，，，，互动教学生动有趣，，，，，，精彩适用 。。。。。在钻研环节，，，，，，所有人都起劲加入讨论，，，，，，并有多位高管在现场分享了自己的允许宣言 。。。。。
在董先生的指导下，，，，，，与会职员配合做出允许：
1.言行一致，，，，，，说到做到；；；；；；
2.以身作则，，，，，，作出模范；；；；；；
3.通过此项目，，，，，，向导出有强盛向导力的团队；；；；；；
4.通过此项目，，，，，，实现今年会官网文化生根、战略落地，，，，，，实现今年会官网的使命和愿景 。。。。。
本次行动学习引发了高管们配合实践今年会官网文化的“内在动力”，，，，，，同时也掌握了怎样做出允许并与团队分享允许的有用路径，，，，，，有助于高管向导强化团队行为，，，，，，塑造切合今年会官网文化的高效能组织 。。。。。
About Us Introduction Honor Experience Speech
Houman Resource Concept Society Campus Learn
CPC Building Acitivities Individuals Education
Investor Relationship
Contact Us Manner Marketing Tendering
Chinese
English