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为强化和指导公司干部员工的立异文化意识，，，，，，同时更好地在文化意识撒播历程中，，，，，，镌汰或者祛除立异阻碍的口头禅，，，，，，借助正面立异口号，，，，，，起劲撒播和指导立异意识，，，，，，公司文化小组从战略剖析（自上而下）、员工意见（自下而上）、标杆采样（外部）、内部案例（内部）四个视角，，，，，，以数据网络和剖析的方法，，，，，，剖析了今年会官网的立异元素，，，，，，并找出立异“内在”，，，，，，从内在出发，，，，，，输出立异文化口号。 。。。。。。。
【立异理念】
立异，，，，，，就是爆发历程的改变，，，，，，差别于已往的做法；；；；；；；
立异是手段，，，，，，不是目的，，，，，，目的是为了创造价值，，，，，，实现组织的目的；；；；；；；
以是立异就是要为组织创造价值，，，，，，实现组织的目的；；；；；；；
组织需要通过价值的实现和目的的完成，，，，，，来评价和权衡立异；；；；；；；
让我们一起起劲，，，，，，改变历程，，，，，，为组织创造价值，，，，，，实现今年会官网的立异！
投资者关系
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