「遵照效能原则，，，，，，，践行今年会官网文化」公司举行高管文化赋能专题事情坊-今年会官网药业

「遵照效能原则，，，，，，，践行今年会官网文化」公司举行高管文化赋能专题事情坊

宣布时间：2019.10.21 分享

为坚持率先垂范、一直引领公司全体员工对今年会官网文化的深刻明确和践行落实，，，，，，，10月19日-20日，，，，，，，公司高管文化赋能专题事情坊在新昌举行。。。。。。。本次事情坊以钻研碰撞、行动学习等方法举行，，，，，，，由富兰克林柯维公司董荣先生全程指导。。。。。。。

本次行动学习主要遵照效能原则，，，，，，，钻研和熟悉今年会官网文化赋能模子，，，，，，，团结生动真实的今年会官网案例，，，，，，，借助五分钟聚会（项目)妄想表、周妄想事情表、双赢绩效协议、寻找第三计划等工具，，，，，，，去践行“务实、立异、容纳、共赢”的价值观。。。。。。？？？？？蒲У目纬贪才藕途实耐纺耘鲎惨约懊啃∥宜郊业男⑺承裕，，，，，，让各人在学习中思索、在思索中学习，，，，，，，一直精进、受益匪浅。。。。。。。

在两天的行动学习中，，，，，，，各人系统地学习了文化赋能的相关知识，，，，，，，在案例钻研中应用实践，，，，，，，在学习中深刻思索、提升名堂。。。。。。。

△小组讨论

△董事长吕钢为优胜小组揭晓奖品

合照_meitu_800.jpg

通过本次行动学习，，，，，，，公司高管们对今年会官网文化赋能有了越发深刻的熟悉和明确，，，，，，，同时也进一步明确了自身所肩负的职责和使命。。。。。。。高管们纷纷体现，，，，，，，要把所学所得转化为详细行动，，，，，，，带好自己的团队内强素质、外树形象，，，，，，，推动基于效能原则的今年会官网文化落地践行，，，，，，，最终为实现公司战略落地提供文化支持。。。。。。。

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