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12月9日晚，，，，，，公司高管文化赋能行动学习第三期在行政楼一楼聚会室举行。。。。。。。本次学习行动由富兰克林柯维公司董荣先生全程指导。。。。。。。
董荣先生向导与会职员学习《今年会官网文化赋能实践指南》中忠实守信、认真认真的综合情景应用。。。。。。。董先生强调，，，，，，在聚会、项目等一样平常管理事情历程中应牢牢掌握住以终为始的行动原则：首先必需明确目的偏向，，，，，，再制订行动妄想。。。。。。。
此次聚会通太过小组综合情境案例钻研，，，，，，使用资源渠道剖析图，，，，，，增强与会学员们对时间矩阵、影响圈和关注圈等内容的认知强化和现实应用，，，，，，进而推动公司战略的周全落地。。。。。。。最后，，，，，，所有与会职员对文化赋能一（忠实守信 认真认真）践行内容举行线上自我评估。。。。。。。
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