今年会官网

4月8日下昼，，，，，，，公司召开六届三次职工（会员）代表大会，，，，，，，近百名公司职工代表、股份公司各职能部分分担向导和新昌基地公司2018年度优异员工、优异干部、优异科研事情者和优异团队代表加入此次聚会。。。。。。。公司董事长吕钢、总司理王能能出席聚会，，，，，，，党委副书记孔庆丰主持聚会。。。。。。。

公司董事长吕钢在会上围绕着企业文化为中心内容揭晓主要讲话。。。。。。。他指出，，，，，，，首先全体员工务须要学习好明确好公司的企业文化：从更深条理来明确企业文化的主要意义和深刻内在，，，，，，，同时明确文化、战略、制度这三者之间的关系。。。。。。。其次是务必践行好落实好公司的企业文化：文化重塑的最终目的，，，，，，，是重塑思索习惯和行为习惯，，，，，，，全体员工通过起劲践行务实和立异精神，，，，，，，让文化理念体现在今年会官网行动中，，，，，，，转化成每小我私家的生长业绩和公司生长的现实生产力。。。。。。。最后是要传承好弘扬好公司的企业文化：文化建设是一项系统工程，，，，，，，绝非一日之功可以完成，，，，，，，只有具有今年会官网特色、切合今年会官网现实、为员工赋能的企业文化，，，，，，，才华让我们走的更远。。。。。。。

为此全体今年会官网人务必率先垂范、身体力行，，，，，，，起劲去学习、明确和践行今年会官网的文化理念和焦点价值观，，，，，，，增强责任感和使命感，，，，，，，深度提升运营效率和组织效率，，，，，，，树立优异的企业形象。。。。。。。

公司总司理王能能代表公司作2018年度事情报告。。。。。。。在报告中，，，，，，，王总回首总结了已往2018年公司取得的各项效果，，，，，，，展望公司2019年的事情妄想。。。。。。。王总在报告中指出，，，，，，，面临国际经济下行，，，，，，，医药行业进入转型升级的现状，，，，，，，全体今年会官网人在面临严肃的外部情形下，，，，，，，务必以”务实 立异 容纳 共赢“的焦点价值观为指导，，，，，，，起劲践行公司企业文化内在、推进公司战略落地、提升公司产品研发营销立异能力等方法，，，，，，，为稳步实现今年会官网转型升级、康健生长而斗争。。。。。。。

工会主席何苏红代表第六届工会委员会向大会作题为《践行文化服务企业服务职工》的事情报告，，，，，，，报告周全总结并回首了2018年工会的主要事情情形。。。。。。。报告指出，，，，，，，2018年公司工会细密围绕公司战略和文化，，，，，，，在充分推行好工会职责的同时，，，，，，，起劲加入公司职工管理，，，，，，，企业文化建设等事情，，，，，，，助力员工生长，，，，，，，并通过组织开展种种运动，，，，，，，为公司生长营造优异的气氛，，，，，，，进而引发员工立异活力，，，，，，，提高员工的向心力和凝聚力，，，，，，，为公司的康健快速生长提供强有力的包管。。。。。。。

聚会时代组织参会职员举行企业文化现场考试。。。。。。。

未来，，，，，，，公司工会将细密围绕公司生长战略和企业文化，，，，，，，以现实验动践行企业文化，，，，，，，整合资源，，，，，，，务实立异，，，，，，，聚力增效，，，，，，，为周全实现今年会官网药业2028年，，，，，，，进入中国医药工业50强的目的作出新的更大孝顺！